Nullvisjon i HMS-arbeidet
Vi har alle et ansvar for helse, miljø og sikkerhet på arbeidsplassen. I Norsk Kylling bygger vi HMS-arbeidet på en nullvisjon – vi tror at alle alvorlige hendelser kan forhindres. Derfor jobber vi systematisk med læring og forbedring for å skape en god og trygg arbeidsplass.
Beredskapsorganisasjonen
I 2024 hadde vi fokus på å videreutvikle beredskapsorganisasjonen på anleggene våre, med øvelser og kursing av personell. Ved en ulykke, uforutsett situasjon eller hvis uhellet er ute, er god beredskap helt avgjørende.
Det ble satt beredskap i fem tilfeller gjennom året. Et av disse var i mai, da mange ansatte i Mattilsynet ble tatt ut i streik. Mattilsynet har kontor på slakteri og foredlingsanlegget vårt, og det er et lovkrav at representanter er til stede for tilsyn og kontroll ved slakt. Streiken var en potensiell tragedie for både mennesker og dyr, som ville ha rammet produksjonen og bondens økonomi hardt. Vi ville også vært nødt til å kaste 60 tonn mat daglig. Heldigvis ble streiken avblåst i tide. Vi fikk satt tidlig beredskap og lagt gode planer for de som ville blitt rammet direkte, spesielt ansatte i produksjonen, bøndene som skulle levere kylling til slakt og logistikkleddet.
HMS-avvik gjør oss bedre
Det er viktig for oss å skape en trygg og utviklende arbeidsplass for alle som jobber her. Våre 18 verneombud gjennomfører månedlige vernerunder i sine respektive avdelinger, og i løpet av 2024 ble det totalt gjennomført 134 runder på tvers av organisasjonen.
At vi mottok 298 HMS-avvik i løpet av året, viser at mange tør å si ifra – og det gir oss verdifulle innspill til forbedringsarbeidet vårt. Avvikene bidrar direkte til et mer målrettet og effektivt HMS-arbeid.
Årets Miljøfyrtårn
Norsk Kylling ble tildelt prisen Årets Miljøfyrtårn 2024 for konsern og store virksomheter. Utmerkelsen er en anerkjennelse av et helhetlig arbeid med bærekraft og arbeidsmiljø, der ambisiøse mål, konkrete tiltak og gjennomføringskraft har skapt reelle resultater. Juryen fremhever særlig hvordan vi integrerer bærekraft i hele virksomheten – fra produksjon og dyrevelferd, til innovasjon og energiutnyttelse.
Prisen er en stor motivasjon for videre arbeid, og er et resultat av innsatsen til mange engasjerte medarbeidere. Gjennom samarbeid, ansvar og åpenhet har vi vist at endring er mulig, og utviklingen fortsetter med mål om å kutte klimagassutslippene med 51 prosent innen 2030.
Denne prisen viser at vi har tatt mange riktige valg og viktigheten av at vi jobber målrettet sammen på tvers i organisasjonen.