Mennesker
Vi har engasjerte mennesker i Norsk Kylling, både ansatte, bønder og samarbeidspartnere, som sammen hver dag skaper gode resultater. Derfor investerer vi i et godt arbeidsmiljø, utviklingsmuligheter og samarbeid på tvers av fag og funksjoner.
Arbeidsmiljøerklæring
Ansvarlighet og åpenhet forplikter. Arbeidsmiljøerklæringen vår beskriver hvordan vi forplikter oss til å sikre et godt og trygt arbeidsmiljø for medarbeidere.
Utdrag fra arbeidsmiljøerklæringen i Norsk Kylling
Fokus på arbeidsmiljø og trivsel skal være integrert i virksomhetens daglige arbeid, og vi skal kontinuerlig utvikle arbeidsmiljøet.
Vi snakker med hverandre og ikke om hverandre. Alle har ansvar for å bidra aktivt til at vi alle trives på jobb, både i form av holdninger og adferd.
Alle skal oppleve å være ønsket, verdsatt og velkommen på jobb og få anerkjennelse og respekt for sitt arbeid.
Arbeidet skal organiseres slik at ansatte i alle livsfaser skal oppleve å ha en god balanse mellom jobb og fritid. Arbeidstaker og arbeidsgiver har en gjensidig forpliktelse for å finne gode løsninger.
Ingen ansatte skal oppleve å bli utsatt for trakassering eller krenkende opplevelser. Vi ser svært alvorlig på, og tar avstand fra uakseptabel adferd og trakassering på grunn av for eksempel kjønn, etnisitet, legning eller religion.